LE DR. RAMON CANALS EXHORTE LES PASTEURS À BÂTIR AVEC RÉSILIENCE
LE DR. RAMON CANALS EXHORTE LES PASTEURS À BÂTIR AVEC RÉSILIENCE
[Photo: Dr. Canals et son épouse]
UNIVERSITÉ BABCOCK, Nigeria — 30 juin 2026 — « Lorsque les dirigeants cessent de présumer, nous créons un espace pour que Dieu parle à travers Son peuple. » Par cette déclaration, le Dr Ramon Canals, Secrétaire de l'Association Ministérielle de la Conférence Générale, a lancé un défi aux pasteurs : écouter d'abord, présumer moins, et diriger avec résilience émotionnelle, lors d'une session de leadership à la Conférence Biblique et au Sommet de Leadership de la Division de l'Afrique de l'Ouest et du Centre, tenu à l'Amphithéâtre de l'Université Babcock.
Le Dr Canals s'est appuyé sur l'« approche Lombard » — un principe consistant à élever sa voix au-dessus du bruit — pour illustrer le défi pastoral du leadership. Dans le ministère, a-t-il expliqué, le « bruit » ce sont les présomptions, les pressions et les attentes. La tâche pastorale n'est pas d'amplifier ce bruit, mais de le réduire en écoutant intentionnellement, afin que les dirigeants répondent aux besoins réels plutôt qu'imaginaires.
Se référant à 2 Timothée 3 : 16-17, le Dr Canals a souligné que les Écritures équipent les pasteurs pour la résilience : « Toute Écriture est inspirée de Dieu et utile pour enseigner, pour convaincre, pour corriger, pour former à la justice, afin que l'homme de Dieu soit accompli et équipé pour toute bonne œuvre. » Il a rappelé aux dirigeants que la résilience émotionnelle ne s'acquiert pas instantanément, mais se forge au fil du temps par l'œuvre formatrice des Écritures.
« La résilience émotionnelle se construit avec le temps », a-t-il noté. « On n'est pas équipé pour toute bonne œuvre du jour au lendemain. Elle se construit par l'enseignement, la conviction, la correction et la formation — l'œuvre même des Écritures dans la vie d'un pasteur. »
Le Dr Canals a mis en garde contre l'amalgame entre l'agitation et la force, exhortant les pasteurs à être « pleinement équipés » par la Parole de Dieu plutôt que de prétendre avoir toutes les réponses. Le ministère, a-t-il averti, s'effondre lorsque les dirigeants projettent des motifs sur les membres au lieu de poser des questions.
Il a conclu avec trois principes directeurs pour le leadership pastoral : la présence, la patience et les Écritures. « C'est ainsi que la résilience se forme », a-t-il dit, « et c'est ainsi que nous dirigeons sans nous épuiser. »
Cette session s'inscrivait dans le cadre de la Conférence Biblique et du Sommet de Leadership de la WAD, dont le thème est « Enracinés dans la Bible, Focalisés sur la Mission », rassemblant pasteurs, chercheurs et responsables de toute l'Afrique Centre-Ouest pour recentrer le ministère biblique dans un monde complexe et bruyant.
Josephine Akarue
Directrice Adjointe du département de la Communication,
des Médias et de l'Image de l'Université Babcock.
